遼寧電容包裝管看到國內(nèi)加大力度發(fā)展芯片，也有部分芯片公司取得成績。說到臺積電要到美國建廠，愿意跟過去的臺積電人才很少，就算加薪與包取綠卡也吸引不了他們。其中美國的種族歧視、疫苗不提供等讓他們心寒。國內(nèi)招聘芯片人才，臺積電出來的很受歡迎，國內(nèi)芯片制造力弱可被彌補(bǔ)。近來年，臺積電給出的薪資沒有國內(nèi)吸引，溝通無阻，因此，臺灣省臺積電及其他從事芯片的人才更希望來國內(nèi)，粗略一算有約三千多人；中芯國際中也有多位來自臺積電的職員。

電容包裝管認(rèn)為不斷挖掘、培養(yǎng)人才，為企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)是重要途徑之一。我們也注重培養(yǎng)人才，為我們研發(fā)用于自動化的管道包裝！我們看中了自動化流水線生產(chǎn)這一點(diǎn)，能為元器件廠家?guī)砗芏嗟暮锰?，如提高產(chǎn)能、解決用人荒等。我們的包裝管經(jīng)過多因素慮，對元器件仔細(xì)思量，哪里應(yīng)該預(yù)留多點(diǎn)的空間，哪里加筋條，對包裝管的保護(hù)力如何等等。經(jīng)過我們的研發(fā)人員計算測量，終于制定出包裝管方案，并且經(jīng)過打樣測試后才可以量產(chǎn)。為客戶解決了眾多包裝管相關(guān)的煩惱。

連創(chuàng)定制電容包裝管前要經(jīng)過一翻研究設(shè)計出合理的包裝管方案，為客戶解決包裝管問題，增強(qiáng)競爭力！用好包裝管設(shè)計研發(fā)人才，培養(yǎng)好人才是我們企業(yè)應(yīng)看重的事，帶能我們走向包裝管高峰！

本文標(biāo)簽：電容包裝管、自動化的管道包裝、臺積電